Ante la medida de fuerza anunciada para el 20 de marzo, la Secretaría de Trabajo y Empleo notificó a las organizaciones sindicales la obligatoriedad de asegurar una cobertura mínima del servicio. La disposición se ampara en la calificación de la educación como “servicio esencial” dentro del marco legal vigente. En vísperas de la jornada de protesta docente programada para este viernes, la autoridad laboral de la provincia ha fijado las condiciones bajo las cuales deberá desarrollarse la medida. La resolución establece que, para evitar la interrupción total de las trayectorias escolares, los gremios deben garantizar una prestación normal de al menos el 75% del servicio. Marco Legal y Justificación La disposición se fundamenta en la Ley de Modernización Laboral (Nº 27.802) y en el artículo 24 de la Ley Nº 25.877. Estos instrumentos legales definen a la educación como un servicio esencial en sentido estricto, lo que impone límites al ejercicio del derecho a huelga en favor del interés superior de los estudiantes. El objetivo de esta medida es equilibrar el derecho constitucional de los trabajadores a manifestarse con el deber del Estado de asegurar la continuidad de las prestaciones básicas para la comunidad. Niveles Educativos Alcanzados La obligatoriedad de mantener guardias mínimas y el cumplimiento del porcentaje de asistencia docente abarca la totalidad del sistema obligatorio y de cuidados: Nivel Inicial: Guarderías y Jardines de Infantes (Preescolar). Nivel Primario. Nivel Secundario. Educación Especial. Régimen de Sanciones e Ilegalidad El documento oficial enviado a los sindicatos advierte sobre las consecuencias del incumplimiento de estas prestaciones mínimas. La falta de acatamiento podría derivar en: Sanciones Económicas y Administrativas: Aplicación de multas y penalidades previstas en las leyes 14.786, 23.551 y 25.212. Declaración de Ilegalidad: La Secretaría de Trabajo señaló que, si no se garantiza el 75% de la prestación, la medida de fuerza podría ser declarada ilegal, lo que habilitaría a la provincia a realizar descuentos por los días no trabajados y otras medidas disciplinarias. La notificación ya fue remitida formalmente a los domicilios electrónicos de las entidades gremiales para su efectivo cumplimiento durante la jornada de mañana, 20 de marzo. Post Views: 6 Navegación de entradas Finalizó la búsqueda en San Roque: Localizan sano y salvo al hombre que se perdió tras el rastro de un “entierro”
