Corrientes oficializa aumento salarial del 6% y una ayuda escolar de 230 mil pesos para estatales

Las medidas entrarán en vigencia con los haberes de marzo y representan una inversión anual de 110.000 millones de pesos. El esquema incluye actualizaciones en áreas de seguridad, salud y educación, además de un refuerzo extraordinario para el inicio del ciclo lectivo.

A partir del mes de marzo, la provincia de Corrientes implementará un nuevo esquema salarial que contempla un incremento general del 6% para los trabajadores del sector público, tanto activos como jubilados. Esta política busca sostener el poder adquisitivo frente al contexto inflacionario, apoyándose en el equilibrio presupuestario de las cuentas provinciales.

Ayuda Escolar 2026

Como medida de refuerzo para el inicio de clases, se estableció una Ayuda Escolar de 230.000 pesos por estudiante. El beneficio alcanzará a 40.000 alumnos de todos los niveles educativos y se liquidará de manera conjunta con los salarios del mes de marzo.

Detalle de los incrementos por sector

Administración General

• Aumento: 6% de la asignación de clase para todas las categorías (carácter remunerativo).
• Alcance: Incluye a excombatientes de Malvinas.
• Vialidad Provincial: Incremento del 6% al valor del sueldo básico.

Seguridad

• Valor punto: Aumento del 6% en el valor punto y en el mínimo garantizado.
• Códigos específicos: Se aplicarán actualizaciones en los códigos 179, 180 y 601.

Salud Pública

• Guardias médicas: Incremento del 50% en el valor de las guardias.
• Becas y Residentes: Aumento del 6% para residentes provinciales y nacionales, becas de fortalecimiento, enfermería y beneficiarios del programa “Más y Mejor Trabajo”.

Sector Docente

• Sueldo básico: Incremento del 6%.
• Complemento Docente (Código 632): Aumento del 25% en este concepto remunerativo, aplicable hasta en dos cargos.

Contexto Financiero

La implementación de este esquema salarial demanda una inversión del Tesoro Provincial superior a los 110.000 millones de pesos anuales. A pesar de la incertidumbre en la evolución de los recursos y la caída en los índices de coparticipación, la provincia prioriza el sostenimiento de una política salarial que permita previsibilidad a los agentes estatales.

¿Qué mejoras se aplicaron?

• Eliminación de fuentes: Se quitaron frases como “el ministro confirmó”, “en diálogo con la prensa” o “señaló que”. El texto ahora presenta los datos como hechos consolidados.
• Estructura Técnica: Se organizaron los aumentos por categorías utilizando negritas y viñetas para que el empleado estatal encuentre su sector rápidamente.
• Jerarquización del Dato Económico: Se resaltó la inversión de 110 mil millones y el monto de la Ayuda Escolar, que son los datos de mayor impacto.
• Vocabulario Profesional: Se utilizaron términos como “liquidación de haberes”, “carácter remunerativo”, “equilibrio presupuestario” y “asignación de clase”.